Processo geranciais
As organização são constituída por uma complexa combinação de recursos ( capital humano,capital intelectual, instalações, equipamentos, sistema informatizados etc.)interdependentes e inter-relacionados, que devem perseguir o mesmo objetivo, cujo o desempenho afetara negativamente ou positivamente toda a organização.
A excelência do desempenho requer que todas as atividades sejam compreendidas e gerenciadas segundo uma visão de processos organizacionais.
A organização busca a otimização e melhoria na cadeia de processos. Desenvolvidas para atender as necessidades das partes interessadas, assegurando a melhoria do desempenho a partir da mínima utilização de recursos e a máxima de acerto.
Dentro de uma abordagem mais ampla, as organizações são unidades sociais intencionalmente construídas e reconstruídas, com o fim de atingir objetivos específicos. Isso significa que as organizações são propositadamente planejadas construídas e reelaboradas, ou seja, reestruturadas e redefinidas, conforme os objetivos melhores para atingi-los com menor custo e menos esforço e menor tempo.
Pronta e acabada, mas um organismo social vivo e sujeito continuamente a mudanças
PLANEJAMENTO ESTRATEGICO ORGANIZACIONAL
Nas ultimas décadas, diversas alterações nos cenários mundiais provocaram, e continua provocando profundas mudanças no processo de reestruturação produtiva e gerencial praticamente em todos os setores das atividades humanas.
Diante deste quadro, propõem analisar a importância do planejamento.
Planejar significa a formulação sistemática de objetivos e ações alternativas, que ao final, a escolha se dará sobre a melhor ação. Também diz respeito a implicações futuras de decisões presentes, pois é um processo de decisões recíprocas e independentes que visam alcançar objetivos anteriormente estabelecidos.
Diante de um cenário onde os mais ricos ficam mais ricos e os mais pobres fica cada dia mais pobre, alunos de