Processo organizador

PROCESSO ORGANIZADOR: Conceito: O Processo Organizador é um modelo sistemático baseado em métodos lógicos e científicos para resolver problemas existentes em uma empresa. São fatores indispensáveis para aplicação correta das técnicas utilizadas no Processo Organizador conhecimentos amplos sobre a Teoria da Organização e da Administração, pois sem eles, dificilmente, trabalhos afetos à criação ou constituição de uma entidade (Organização) ou modificação ou reforma do projeto (Reorganização) poderão ser satisfatoriamente levados a efeito. O Processo Organizador apresenta-se através de diversas fases ou etapas, em uma seqüência lógica e racional, desde a apresentação do problema organizacional até a verificação quanto à eficiência dos resultados propostos e implantados, de modo a auxiliar todos aqueles que dele se utilizam. A base de raciocínio no qual se apóia esse processo é fornecida por René Descartes, em seu famoso livro Discours de Ia Méthode, o qual preconiza quatro princípios: 1. Princípio da evidência: Não aceitar nada como verdadeiro, enquanto não for conhecido como tal, de modo a procurar evitar a precipitação e prevenção contra determinados atos e fatos. 2. Princípio da análise: Fracionar as dificuldades em tantas partes quantas forem necessárias, de modo a facilitar a sua compreensão e entendimento. 3. Princípio da síntese: Pensar ordenadamente, a partir dos fatores ou objetos mais simples até chegar aos mais complexos, admitindo existir entre eles uma certa ordem de execução. 4. Princípio da enumeração: Fazer enumerações tão completas e revisões tão detalhadas, de modo a se ter certeza que nada foi omitido ou esquecido. FASES DO PROCESSO ORGANIZADOR: Vemos que cada fase se encontra na relação de dependência direta de execução de sua antecessora e, por tal motivo, não se pode alterá-Ias ou invertê-Ias de posição. 1. Identificação do problema e determinação dos objetivos: É nesta primeira fase do Processo Organizador que o profissional (analista) de O S &