Processo de implantação de Gestão por Competência

ORGANIZAÇÃO PARANAENSE DE ENSINO TÉCNICO LTDA
FACULDADES OPET
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - RH

Daniele B. Rodrigues

PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA

Curitiba
2010
Daniele B. Rodrigues

PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA

Artigo Científico apresentado ao curso de MBA em Gestão Estratégia de Pessoas – RH, para a obtenção de grau final, sob orientação da Profª Msc.Jane Vechi de Souza.

Curitiba
2010
SUMÁRIO

RESUMO......................................................................................................................
PALAVRAS – CHAVE..................................................................................................
ABSTRACT..................................................................................................................
KEY - WORDS.............................................................................................................
INTRODUÇÃO.............................................................................................................
1. .O QUE SÃO COMPETÊNCIAS ..............................................................................
2. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SEU PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO
3. TURNOVER E PROCESSOS SELETIVOS ............................................................
4. POLÍTICA DE RETENÇÃO DE TALENTOS, REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E PLANO DE CARREIRA .............................................................................................
5. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .........................................................................
6. EDUCAÇÃO CORPORATIVA................................................................................
CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................