PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS
596 palavras
3 páginas
Centro Universitário AnhangueraBruno Caique Lima Costa
PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS
São Paulo
2014
Instituição: Centro universitário Anhanguera
Curso: Recursos Humanos (4º semestre)
Disciplina: Comportamento Organizacional
Docente: xxxxxxxxxxxxxx
PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DO PROFISSIONAL DE RH
Bruno Caique Lima Costa RA: 5222977306
São Paulo
2014
Sumário:
Introdução------------------------------------------------------------------------------
04
Artigo: princípios fundamentais do profissional de RH---------------------
05
Conclusão------------------------------------------------------------------------------
06
Referências Bibliográficas---------------------------------------------------------
07
Introdução
O relatório a seguir foi desenvolvido para aprendermos um pouco mais sobre as atitudes, deveres e princípios do profissional da área de recursos humanos. Foi editado de acordo com opinião pessoal do discente e baseado em outros artigos extraídos de sites e livros confiáveis.
Princípios fundamentais do profissional de Recursos Humanos
Este artigo foi desenvolvido com o propósito de elencar e desmistificar os princípios básicos e essenciais do gestor e outros funcionários da área de recursos humanos. Antes de tudo o gestor de RH é responsável pelo controle e pela imposição de deveres indelegáveis com compromisso moral com clientes internos & externos, organização e a sociedade além de preservar sua conduta, honra nobreza e a dignidade da sua profissão.
Já aprendemos ao longo de 4 semestres que o profissional de RH age como um “intermediador” de conflitos e interesses entre a empresa (diretoria) com os demais funcionários e isso inclui todos do departamento (o gestor de RH, auxiliar de DP, encarregado da folha de pagamento, psicóloga, analistas de