primeira etapa atps treinamento e desenvolvimento
Atua no ramo de hospital é uma empresa de médio porte com a missão de levar a cura ao doente atraves de fundamentos científicos agregados a uma equipe multidiciplinar, possui valores éticos que faz com que o ser humano seja valorizado em qualquer situação que esteja no momento do acolhimento.
O público alvo são pessoas portadores de doenças seja crônica ou não que precisam de ser acolhidas para tratamento médico hoje empresa possui 1.200 colaboradores.
1.2- A pessoa que é responsável pelo Rh solicitou que coloca-se somente sua iniciais do nome. A sra. S A F é a ccordenadora do RH com formação em psicologia , graduada em 2003 está na empresa desde 2007.
Hoje o Rh possui uma série de atividades dentro da empresa.
Trabalha com a capitação de novos colaboradores aplicando testes e treinamentos de integração
Trabalhamos que treinamentos internos junto da educação continuada, levando conhecimento já existente pra maior fixação do colaboradores.
Trazemos de fora profissionais para compor o atendimento clínico com estagiários em enfermagem, acadêmicos em enfermagem.
Prestamos assistencia ao colaborador com um plantão psicológico .
Em atividades e eventos do hospital levamos profissionais de outras área para ministar palestar e também atender os colaboradores, com em dia das mães e dia dos pais. Realizamos entrevista de desligamento e também mudança de função para colaboradores da instituição fazendo com que o profissional seja valorizado. Passo 03
1- Relatório Parcial. A busca pela eficiência no mundo empreendedor sempre foi uma meta complexa deste o inicio da revolução industrial, à medida que o mercado capitalista exige de uma organização um grande diferencial competitivo para se mantiver no mercado. Essa demanda por efetividade faz com que cada vez mais novidades com aportes tecnológicos surgem a fim de ajudar