previdencia

O Problema Previdenciário no Brasil

Taynara A. de Souza Queiroz
Uc12105830

Brasília
Junho 2013

Introdução
O Problema Previdenciário tem sido colocado, há vários anos, como um dos principais problemas da economia Brasileira. Esse problema atribui-se a um conjunto de fatores: estruturais (mudanças demográficas, características do mercado de trabalho etc.), gerenciais (elevados custos administrativos, fiscalização etc.); conjunturais (desemprego, comportamento dos salários etc.) e institucionais (previdência pública, tempo de serviço etc.).
Outro fator que tem a maior parte de influência nos problemas previdenciários do Brasil é a falta de fiscalização, pois segundos dados do próprio Governo as dívidas das grandes empresas se fossem pagas hoje, resolveriam o problema da previdência.

O Problema da Previdência Social no Brasil
A Previdência no Brasil constitui-se no mais sério problema estrutural das contas públicas. Esse é o principal responsável pelo déficit primário do governo federal. A estrutura demográfica as mudanças no mercado de trabalho e os efeitos da Constituição de 1988 são alguns fatores que podem explicar este desequilíbrio. Além disso, a previdência brasileira é extremamente complexa, com uma multiplicidade de subsistemas com suas regras específicas para contribuições e benefícios. Esses subsistemas podem ser englobados em dois grandes sistemas: o geral, a cargo do INSS, e o destinado para os servidores públicos.
Previdência no Brasil é caracterizado por um regime de repartição, no qual a população ativa financia com suas contribuições as aposentadorias de seus inativos. Quando o país possui uma população jovem e apresenta elevado crescimento econômico, esse regime é superavitário. No entanto, quando a população envelhece, o peso dos benefícios passa a ser crescente e ajustes no sistema são necessários. Esse regime é adotado em