Pratica integradora

PRÁTICA INTEGRADORA

I. Apresentação da Empresa Razão Social: Elétrica Paula e Linardi Ltda
Nome Fantasia: Elétrica Mega Volts
Ramo de Atividade: CNAE 4321-5/00
Principais produtos/Serviços da empresa:
Número total de funcionários: 06 – 01 Auxiliar administrativo, 03 Balconistas, 02 funcionários de serviços gerais e 01 faxineiro.
Organograma da Empresa:
FASE B
I. Estudo de Caso da organização
Natureza Jurídica da Empresa
Para legalizar a empresa é necessário procurar os órgãos responsáveis para as devidas inscrições:
• Registro na Junta Comercial;
• Registro na Secretaria da Fazenda;
• Registro na Prefeitura do Município para obter o Alvará de Funcionamento;
• Registro do INSS;
• Registro no Sindicato Patronal;
• Cadastramento junto a Caixa Econômica Federal no sistema “Conectividade Social”
• INSS;
• Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica
• Inscrição Estadual e Municipal
II. Disciplina: “Comportamento Organizacional”
a. Desenho de Contratações
O atendente deverá ter no mínimo 18 anos, ser do sexo masculino e ter conhecimento básico em materiais elétricos.

b. Desenho do Processo de recompensa
Salário base Balconista: R$ 837,00 / Porcentagem de Comissão sobre vendas – 10%
Salário base Auxiliar Administrativo: R$ 940,00 / Vale transporte: desconto de R$ 6% (R$ 56,40) / Bolsa-alimentação / Recolhimento de FGTS, 13º salário e férias)

a. Quando as necessidades fisiológicas que incluem água, alimento, manutenção do ph do organismo, ter atividades, descansar, dormir, livrar-se substâncias tóxicas ou inúteis como CO2, suor, urina e fezes, evitar dor e fazer sexo já estão resolvidas de um modo geral, o próximo nível envolve encontrar circunstâncias seguras, de estabilidade e proteção como um lar seguro, um bom emprego, um plano de saúde e plano de aposentadoria.
Os quatro níveis da pirâmide de Hierarquia de Maslow são de necessidade vitais porém, vivemos num mundo capitalista, precisamos de dinheiro pra quase tudo. Baseando-se nas