Portifólio - Comportamento Organizacional
738 palavras
3 páginas
...............................................................................................................................tecnologia em gestão da qualidade – módulo gestão da qualidade disciplina – RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS
portifólio- 03
Comportamento Organizacional
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Guarulhos
2014
portifólio- 03
Comportamento Organizacional
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Interpessoais e Empresariais.
Prof. Valeria
Guarulhos
2014
Respostas:
1) Controle Gerencial
Controle gerencial sobre uma organização é uma parte crítica do comportamento organizacional, o local de trabalho notas website de comunicação. Há vários níveis de controle gerencial de controle autocrático, em que a equipa de gestão dita para a equipe, e controle interativo, em que a equipe tem uma palavra a dizer na forma como a empresa é administrada. O tipo de controle gerencial que você escolher para a sua organização irá afetar a forma como você manter a política. Se você não permitir a interação da equipe, você pode estar cegando-se a importante contribuição que permitirá a sua empresa a correr mais suavemente.
Ética
Uma empresa que cria e usa uma forte política de ética vai notar que a ética afeta o comportamento organizacional no ambiente de trabalho. A equipe de gestão é convidado para impor código de ética da empresa quando se trata de interagir com os empregados, tratar os clientes e fazer negócios com fornecedores. Alta rotatividade em uma organização pode colocar em risco a ética, porque os funcionários que chegam não estão familiarizados com a cultura da empresa e vai precisar de tempo para chegar até a