PORTIFOLIO grupo

RESUMO
Neste artigo veremos que o recrutamento e a seleção de pessoal destacam-se como procedimentos–chave, dado que é por seu intermédio que os trabalhadores acedem às organizações.
Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é demonstrado através do conhecimento do entrevistador pela vaga, cultura organizacional entre outros que definirão o sucesso da entrada de um novo profissional em uma organização.

Palavras-chave: recrutamento, seleção e aplicabilidade.

ABSTRACT
In this article we will see the recruitment and selection of staff stand out as key procedures, since it is through them that workers gain access to organizations.
Whole process that makes up the recruitment and selection is demonstrated through knowledge of the interviewer for the position, organizational culture and others that will define the success of the entry of a new professional in an organization.

Keywords: recruitment, selection and applicability.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ......................................................3

2 DESENVOLVIMNTO...........................................................................................................4
2.1 Conceitos e Definições de Recrutamento e Seleção............................................................ 4

2.2 Aplicabilidade na Pratica, Exemplos Dessa Aplicabilidade...............................................11

5 CONCLUSÃO......................................................................................................................14

REFERENCIAS......................................................................................................................15

1 INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é mostrar que o Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto