Portfolio 1 Semestre

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR EM TÉCNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS
HUMANOS
RAFAELA TRAVINSKI LUCIO

SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES

São José dos Pinhais
2015

RAFAELA TRAVINSKI LUCIO

SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES

Trabalho de Superior de Tecnologia em Gestão de
Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de:


Sistemas de Informação –
Prof. Luis C. Perini;
Prof. Henry T. Nonaka.



Economia e Modelo de Gestão –
Prof. Joenice L. Santos;
Prof. Mônica Maria Silva;
Prof. Rinaldo J.B. Lima.



Ética, Política e Sociedade –
Prof. Maria Carolina Araújo;
Prof. José Adir L. Machado.

Tutor Eletrônico: Cristina H. Campos.
Tutor Sala: Silvane C. da Silva.

São José dos Pinhais
2015

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3
2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4
3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 5
REFERÊNCIAS ........................................................................................................... 6

3

1 INTRODUÇÃO
Após analisar os aspectos abordados, foi preciso pesquisar mais sobre a instituição. Criada há mais de quatro séculos, a Santa Casa da Misericórdia de São Paulo, é uma instituição privada, com mais ou menos 7 mil funcionários sendo pouco mais de 2 mil nas áreas administrativas.
O objetivo deste trabalho é buscar o que levou a Santa Casa entrar em crise financeira e voltar atrás na decisão tomada quanto as demissões de funcionários. 4

2 DESENVOLVIMENTO
No mês de Dezembro de 2014, devido a uma crise financeira o superintendente da instituição “Santa Casa da Misericórdia” em São Paulo, noticiou que iria demitir mais de mil funcionários para reduzir custos