Portf lio de Psicologia

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Gestão de recursos humanos – módulo relações humanas

Glaucia Regina de Oliveira meira r.A. 254182014
Meiriany fagundes Domingues R.A 266742014
Sidnalva barros da Silva R.A 254432014

Psicologia organizacional
O Comportamento na Organização sob a visão das teorias de Psicologia

Guarulhos
2015

glaucia Regina de oliveira Meira
Meiriany Fagundes Domingues
Sidnalva barros da silva

Psicologia organizacional
O Comportamento na Organização sob a visão das teorias de Psicologia

Trabalho apresentado ao curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Psicologia Organizacional.

Prof. Silvia Regina Guberovic.

Guarulhos
2015

Respostas
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1º) Nosso consiente é somente uma pequena parte da nossa mente, o mais interessante para Freud era mesmo o inconsciente. Ela acreditava que tudo que acontecia na mente como pensamentos e sentimentos estavam conectado à ações anteriores.
Em nosso inconsciente ficam armazenadas informações que foram reprimidas de alguma forma do consciente e/ou informaçõesnão que somos obrigado a supor.
Podemos observar então que alguns processos mentais inconscientes são intemporais, ou seja, não podem ser enquadrados na realidade.
Freud em seus estudos realizou experiências que comprovaram que, o mundo psíquico não pode ser reduzido à conteúdos conscientes, por isso a afirmação de que a descoberta de Freud seria resumida na palavra Inconsciente.

2º) Uma situação que posso observar que acho ser pertinente ao caso, seria na comunidade escolar mesmo. Um certo aluno, que sempre realiza trabalhos de ótima qualidade, todas as vezes que os entrega nas mãos do professor recebe um conceito BOM, isso de certa forma o estimula a fazer todos os