Poder E Domina O

Poder e Dominação
Humanidades

Poder

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Poder significa toda oportunidade de impor sua própria vontade, no interior de uma relação social, até mesmo contra resistências, pouco importando em que repouse tal oportunidade.

Relações de Poder
Existem 4 formas de poder nas organizações:
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Autoridade formal: Poder legítimo fornecido por lei, por tradição ou por carisma que fornece aceito socialmente.

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Poder coercitivo: Imposição de vontade por ameaças e punições. A forma de poder mais condenada socialmente e que mais provoca reações de oposição por parte dos subordinados.

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Poder de recompensa: Poder de reforçar um comportamento com um recurso desejado. Por exemplo, a recompensa pode ser dinheiro, tarefas de trabalho interessantes, promoções, aumento de mérito, informações importantes, colegas amigáveis, aceitação no grupo, posições de trabalho preferidas ou uma troca de favores.

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Poder de competência: Domínio de especializações, habilidades especiais, contatos, clientes ou conhecimentos desejáveis para a execução de um determinado trabalho.

Dentre essas formas de poder, pode-se identificar 3 fatores que definem sua potência:
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Necessidade/Urgência

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Escassez

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Insubstituibilidade

Dominação

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Dominação é a probabilidade de encontrar obediência a uma ordem de determinado conteúdo, entre determinadas pessoas indicáveis.

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Max Weber (1864/1920) – intelectual alemão, economista, historiador, filósofo e jurista. o autor mais influente no âmbito das ciências sociais, considerado um dos fundadores da sociologia.

Formas Puras de Dominação
Legítima
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Dominação Legal

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Dominação Tradicional

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Dominação Carismática

Dominação Legal

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A obediência baseia-se no poder que emana do estatuto estabelecido, da lei. Cria direitos e obrigações, regulando os atos de quem ordena e de quem obedece às ordens. Como esse tipo de dominação emana das normas estabelecidas, pode ser alterada por uma nova regulamentação.
Também chamada de Dominação Burocrática.