plano de negocio

Composição do grupo
Nos ambientes de trabalho, a formação de grupos se torna essencial para se atingir um objetivo em comum, com a formação de equipes, podemos compartilhar conhecimentos de diversas áreas e tornar o trabalho mais rico e interessante, além de proporcionar uma interação social entre os membros.
Em um grupo não temos que pensar no bem-estar individual, mas sim da equipe como um todo. Tudo que está envolvido indiretamente com o grupo terá efeito sobre o mesmo: ambiente de trabalho, clima, iluminação, etc.
Os grupos devem ser divididos em equipes e cada membro deve receber uma função que irá contribuir com o crescimento e o melhor desempenho, todos devem compartilhar idéias, interagirem e terem o mesmo objetivo em comum.

Objetivo e liderança do grupo
Entre a equipe, algumas pessoas podem se destacar, exercendo seu papel com excelência e superando as expectativas. Essas pessoas costumam influenciar os outros de maneira positiva, incentivando e fazendo com que outras pessoas superem as suas expectativas. Esses podem ser considerados líderes dentro de um grupo de trabalho.
Um líder não é como um chefe, ele compreende cada membro do grupo e consegue se colocar no lugar de cada um, podendo assim, ajudar de forma harmoniosa tendo em mente sempre uma idéia inovadora.
Líderes tem que tomar decisões para agir de formas diferentes dependendo da situação em que se encontram. Escolhendo sempre a melhor maneira para que não haja conflito entre os membros. Existem vários tipos de líderes, uns mais liberais, outros mais questionadores, porém todo líder tem que ser um exemplo dentro de uma empresa e ter o poder de incentivar os membros de toda uma equipe dessa maneira o líder conseguira a proeza de ter uma situação mais produtiva, harmoniosa dentro da empresa e do ambiente de trabalho.