Plano de ação

ESTACA PONTA PORÃ BRASIL DE SIÃO
PLANO DE AÇÃO 2013
Retenção e Resgate
Todos os recém-conversos, membros ativos e menos ativos devem receber uma designação, uma responsabilidade ou chamado através da inspiração do Conselho da Ala;
Registrar no Relatório de Progresso de Membros as ações;
Relatar a cada semana ao membro do Sumo Conselho o progresso de membro;
Obra Missionária
Cartão da Amizade: A Ala deve estabelecer uma meta mensal de entrega de cartões por organização, inclusive a Primária, através do Conselho;
Relatar a cada semana ao membro do Sumo Conselho o progresso da meta;
Membros ensinando com os missionários: Todos os membros estão designados para sair com os missionários pelo menos uma vez por mês durante todo o ano de 2013;
O LMA fica responsável por coordenar a lista de membros, lembrá-los da data e horário e relatar ao membro do Sumo Conselho o progresso;
Dízimo
O Bispo com a ajuda do secretário deverá preencher mensalmente a planilha de acompanhamento do dízimo e levá-la para entrevista mensal com o Presidente da Estaca.
A meta é que cada Ala tenha no mínimo 15 portadores do Sacerdócio de Melquisedeque ativos e dizimistas integrais. Esse é um Indicador Chave (1 port. Do Sac. Melquisedeque ativo e dizimista integral para cada 20 membros) acompanhado pela Presidência de Área e Primeira Presidência.
Convite à ação
Treinar o Comitê Executivo das Alas e convidar os membros à ação através de: a) Acompanhar semanalmente a frequência da reunião sacramental. O membro do Sumo Conselho designado para a Ala pegará a frequência a cada domingo e passará para o Secretário da Estaca. Esse é um Indicador Chave acompanhado pelo Setenta Élder Leal, pela Presidência de Área e Primeira Presidência. b) Programa de 3 horas semanais: cada organização auxiliar e quórum do Sacerdócio deverá realizar o programa de 3 horas, sendo 1 hora semanal de reunião da presidência, 1 hora semanal de entrevistas pelos membros da presidência e 1 hora semanal de