Plano de Ação

1- O que é Plano de Ação?
O Plano de Ação é o planejamento de todas as ações necessárias para atingir um resultado desejado. É momento importante para a entidade pensar sobre a sua missão, identificando e relacionando as atividades prioritárias para o ano em exercício, tendo em vista os resultados esperados.
2- Quais são os indicadores apontados no Plano de Ação?
Objetivo - O QUE FAZER
São propósitos específicos, alvos a serem alcançados ao longo de determinado período de tempo, que, em conjunto, resultarão no cumprimento da missão da organização. Indica onde estarão concentrados os esforços.
Estratégias - COMO FAZER
São os caminhos escolhidos que indicam como a organização pretende concretizar seus objetivos e, consequentemente sua missão.
Cronograma – QUANDO FAZER
Relaciona as atividades a serem executadas e o tempo previsto para sua realização.
Responsável - QUEM IRÁ FAZER
Indica o/os responsável/eis pela execução.
Recursos Necessários – COM QUE FAREMOS
Identifica os recursos necessários para a execução da ação.
3- Modelo de Plano de Ação

4- Política de Segurança
Uma política de segurança deve prever o que pode ou não ser feito na rede da instituição e o que será considerado inaceitável. Tudo o que descumprir a política de segurança é considerado um incidente de segurança.Na política de segurança também são definidas as penalidades às quais estão sujeitos aqueles que não cumprirem a política.
5- Descreva uma política de segurança e saude ocupacional (SSO)

 Garantir a gestão dos Perigos e Riscos a Saúde e Segurança através de sua identificação, avaliação e controle;
 Estabelecer objetivos e metas visando a prevenção de todos os acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, monitorando sistematicamente os resultados e seguindo os princípios da melhoria contínua;
 Construir e disseminar a cultura de Saúde e Segurança como Valor através da liderança pelo exemplo, responsabilidade individual e vigilância compartilhada;
 Garantir a