Plano de ação individual

PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL
Professor: DENIS

Aluno:

R.A.:
Administração– º semestre

Pirassununga
2013

A liderança é também influenciar os seus liderados a executarem as tarefas, que é possível fazer uma organização brilhar. Muitas vezes não é necessário o uso de palavras, basta à ação. Basta mostrar através de ações simples, mas verdadeiras. Você é Líder para isso, você é o responsável por fazer a sua equipe brilhar, por manter acesa a chama de cada Liderado e por promover a união na sua organização, para que o comportamento dos seus Liderados seja realmente eficaz e duradouro. O meu plano de ação para melhor desenvolver algumas das habilidades que acredito serem necessárias como o trabalho sobre pressão, ser um bom ouvinte e tomar as decisões certas da hora certa. Para saber trabalhar sobre pressão devo perceber quando as cobranças passam a ser superiores às atribuições. O aumento da demanda de trabalho, que transborda na rotina diária, faz com que certas atividades se tornem urgentes sem esta real necessidade. A administração do tempo é fundamental para o sucesso. Por isso estou lendo (TCC - Gestão do Tempo – professor Edgar).
| Ser um bom ouvinte é um outro atributo necessário para um líder, existem algumas dicas que podem dar certo e eu, já estou |
|tentando adotar. |
|1º Não Interrompa a fala do outro antes que ele conclua; 2º Não antecipe ou tente advinhar o que o outro irá dizer; 3º Não se deixe |
|distrair com ruídos, objetos ou outros detalhes; |
|4º Preste atenção às mensagens não ditas, aquelas que ficam nas entrelinhas e que dizem muito a respeito de seu ouvinte; 5º Tente manter |
|a atenção mesmo que o assunto não seja de seu interesse ou desagradável; 6º Não se