planejamentos estrategicos
Melhor experiência de compra, como um modelo de gestão focado na
Solidez do negócio, no respeito e na dedicação total aos nossos clientes,
Colaboradores, fornecedores e parceiros.
Visão: ser uma empresa de atuação e reconhecimento internacional
Que atende as necessidades de todas as classes sociais nos mercados
Em que atuamos, com eficiência e rentabilidade, contribuindo para o
Crescimento do Brasil.
Valores: Humildade, Disciplina, Equilibrio emocional, Garra, Determinação e Eficiência.
Análise (FOFA)
PONTOS FORTES
• EMPRESA DE GRANDE PORTE;
• CONSIDERÁVEL ABRANGÊNCIA DE FILIAIS;
• REFERÊNCIA NOMERCADO DE BAIXA RENDA;
• DESTAQUE COMO A MAIOR LOJA DE ELETRO-ELETRÔNICOS, MÓVEIS E ELETRODOMÉSTICOS.
PONTOS FRACOS
• SISTEMA DE CRÉDITO E COBRANÇA FORA DO PADRÃO DE MERCADO;
• DIFILCULDADEDE ADAPTAÇÃO DO SISTEMA FINACEIRO;
• SISTEMA DE PESQUISA DE MERCADO PREMATURO;
• IMPULSIVIDADE POR PARTE DOS GESTORES ORGANIZACIONAIS.
Missão, Visão e Valores da empresa Coca Cola ( 13/09/2014 ) http://www.cocacolaportugal.com/cc-mundo.aspx Os princípios da Coca-Cola...
...refletem-se na sua Missão, Visão e Valores, sempre focados em oferecer produtos e ações em compromisso com a sociedade e o meio ambiente. Por isso, a Visão da Coca-Cola está orientada para a preparação de um futuro mais sustentável.
Missão:
• Refrescar o mundo.
• Inspirar momentos de otimismo e felicidade.
• Criar valor e marcar a diferença.
Visão:
É o pilar central do plano de trabalho e descreve o que é necessário fazer para conseguir a máxima sustentabilidade, qualidade e crescimento. Com ela pretendem-se atingir os objetivos estipulados para as diferentes áreas:
• Pessoas: Ser um bom local para trabalhar, em que as pessoas se sintam inspiradas para dar o melhor