PLANEJAMENTO ESTRAT GICO

INTRODUÇÃO AO ESTUDO DE
PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL

Bloqueios mentais
Bloqueios mentais são obstáculos que nos impedem de perceber corretamente o problema ou conceber uma solução.
Pela ação destes bloqueios nós nos sentimos incapazes de pensar algo diferente, mesmo quando nossas respostas usuais não funcionam mais.
Alguns bloqueios são criados por nós mesmos: temores, percepções, preconceitos, experiências, emoções, etc. Outros são criados pelo ambiente: tradição, valores, regras, falta de apoio, conformismo, entre outros.

Bloqueios mentais
Os bloqueios mentais podem ser classificados em cinco categorias:

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Bloqueios culturais
Bloqueios ambientais e organizacionais
Bloqueios intelectuais e de comunicação
Bloqueios emocionais
Bloqueios de percepção

Bloqueios mentais
Bloqueios culturais:
Barreiras que impomos a nós mesmos, geradas por pressões da sociedade, cultura ou grupo a que pertencemos. Eles nos levam à rejeição do modo de pensar de pessoas ou grupos diferentes. Alguns destes bloqueios: - Nós não pensamos ou agimos deste jeito aqui.
- Nosso jeito é o certo.
- Respeitamos nossas tradições.
- Não se mexe em time que está ganhando.

Bloqueios mentais
Bloqueios ambientais e organizacionais:
Resultantes das condições e do ambiente de trabalho (físico e cultural):
Distrações no ambiente de trabalho, reais ou imaginárias
(interrupções, ruídos, telefone, e-mail).
Ambiente de trabalho opressivo, inseguro, desagradável.
Atitudes inibidoras à expressão de sentimentos, emoções, humor e fantasia.
Autoritarismo, estilos gerenciais inibidores.
Falta de apoio, cooperação e confiança.
Rotina estressante e inibidora.

Bloqueios mentais
Bloqueios intelectuais e de comunicação:
Inabilidade para formular e expressar com clareza problemas e ideias. Podem resultar de vários fatores:
Falta de informação e pouco conhecimento sobre o problema ou situação analisada.
Informação incorreta ou incompleta.
Fixação profissional ou funcional, isto é, procurar soluções