Pipa

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Método de Pesquisa

SÃO PAULO - SP
2012
Agnes Tavares de Souza RA: A14042-5

Hélio BartlesKawano RA: A5779D-6
Ricardo Gomes da Silva RA: A591FA-9

MÉTODO DE PESQUISA

UM ESTUDO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS QUE INFLUENCIAM O RESULTADO FINAL DAS ORGANIZAÇÕES

SÃO PAULO - SP
2012
Resumo
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Introdução
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Problema:Analisar o porquê uma agencia bancária consegue ter resultados acima dos objetivos propostos enquanto outras não conseguem atingir suas metas. Quais fatores motivacionais influenciam para tais atitudes.

Objetivo geral: Avaliar quais fatores motivacionais influencia o resultado final. O que motiva um funcionário e o que desmotiva serão assuntos que iremos abordar no decorrer desta pesquisa, assim como o grau de satisfação e insatisfação dos colaboradores.
Todavia, para que a empresa alcance seus objetivos são necessários dar atenção aos colaboradores que nela trabalha. A motivação é o principal assunto para que esses colaboradores alcancem os objetivos, considerado complexo e pessoal, pois cada indivíduo é influenciado por diversas variáveis. Cabe ao administrador relacionar estas diferentes variáveis para que todos tenham um ambiente agradável para se trabalhar e esteja apto psicologicamente para execução de suas tarefas. Por isso, resolvemos abordar este assunto para avaliar quais fatores motivacionais faz com que uma agencia bancária consiga ter ótimos resultados, enquanto outras não conseguem atingir suas metas. O problema é a falta de funcionários? O clima da equipe? Ou o problema é o líder da equipe?
São estas perguntas que pretendemos desvendar através desta pesquisa.

Metodologia

Para a realização desta pesquisa, procuramos avaliar os resultados obtidos no ultimo trimestre das agencias de um banco situadas na região sul de São Paulo. Ao analisar estes resultados, pegamos como base duas agencias: Uma que dentro do trimestre esteve em