PIM2

O banco de dados é um tipo de armazenamento e acumulo de dados devidamente codificados e disponíveis para o processamento e obtenção de informações. A eficiência da informação é maior com auxílio de bancos de dados e permite redução da “memória” para arquivos, porque os dados logicamente interligados permitem atualização e processamento integrados e simultâneos.
Na área de recursos humanos, os vários bancos de dados integrados permitem obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos ou níveis de complexidade, a saber:
• Dados pessoais sobre cada empregado
• Dados sobre os ocupantes de cada cargo
• Dados sobre os empregados de cada seção
• Dados sobre os salários e incentivos salariais
• Dados sobre os benefícios e serviços sociais
• Dados sobre candidatos
8. PROCESSAMENTO DE DADOS

Pode ser entendido como a variedade de atividades que ocorrem nas organizações, nos grupos sociais, como entre pessoas: quando existe um volume de dados, e logo após é inserido continuamente outros dados, causando um maior volume de dados.
É uma atividade que cujo significado é acumular, agrupar, e obter o cruzamento de dados para transformá-los em informações, para obter outras informações, ou as mesmas, porém de outra forma, para alguma finalidade ou objetivo e, pode ser:
Manual: Utilizam-se fichas, talões, cartões, e mapas etc.
Semi-automático: Há características do processamento manual aliado a características do processamento automático.
Automático: Não há intervenção humana e sim, uso de computadores, ou microcomputadores.

9. SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

O processamento de dados tem objetivo específico que variam de uma empresa para a outra. As informações podem vir do ambiente externo, e interno. As informações que servem a organização constituem o sistema de informações globais, enquanto, informações que suportam as decisões dos gerentes constituem o sistema de informações gerenciais.
A montagem do sistema de informações leva em