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Um dos aspectos mais importantes no sucesso das empresas são os recursos humanos, a fim de se alcançar os objetivos estratégicos da empresa a administração estratégica dos recursos humanos é indispensável. Ter um quadro estrutural de cargos definidos por respectivos títulos, responsabilidades, relações formais, nível de autoridades, atribuições básicas é imprescindível a qualquer empresa. É a combinação destes esforços e recursos individuais que tornarão possível alcançar os objetivos coletivos da organização, precisamos da ação simultânea das forças de modo sinérgico.
Esta estrutura vai variar de acordo com as necessidades e objetivos de cada empresa e ou organização.Estruturamos de forma gráfica nossa empresa através do organograma contido ( colocar aonde está o organograma da Body Health dentro do pim, devemos melhora-lo)
Uma das maiores preocupações da Body Health é proporcionar a seus colaboradores a satisfação no trabalho através não só de uma boa remuneração, mas também através de um crescimento pessoal, adquirido por meio do trabalho, ampliando e aperfeiçoando a inteligência e a capacidade de se relacionar. Desta forma estaremos maximizando o potencial do capital humano no ambiente de trabalho, criaremos um ciclo vicioso bom, onde teremos maior produtividade o que por sua vez nos dará condições de oferecermos mais e melhores recursos aos colaboradores.
Uma das estratégias adotadas pela Body Health é a automação de processos, neste caso a ferramenta escolhida foi o Auto Mate, que vem com o objetivo principal da valorização do profissional, que deixará de fazer trabalhos repetitivos e minimizará os trabalhos operacionais, proporcionando uma maior disponibilidade para fazer um trabalho analítico, tendo assim mais assertividade e um maior valor para o negócio.
Indispensável será o investimento em treinamentos, que capacite cada vez mais o profissional tecnicamente, e também cursos voltados para o autoconhecimento, o que levará a uma maior satisfação dos