perguntas para entrevista
A finalidade é obter do candidato fatos relativos à sua preparação técnica e acadêmica, e à sua experiência profissional, assim como características da sua personalidade, também verificar a coerência e complementar as informações previamente recebidas por curriculum vitae e formulário prévio.
Perguntas diretas:
1. Conhece alguém que trabalha nesta organização?
2. Gosta da sua profissão?
3. Está estudando?
4. Costuma realizar cursos extracurriculares ligados a sua atividade profissional?
5. Você pode trabalhar em qualquer horário?
6. Tem disponibilidade para viagens e trabalhos em finais de semana?
7. Está disposto a colocar os interesses da organização acima dos seus próprios?
8. Se relaciona bem com as pessoas?
9. Gosta de trabalhar em equipe?
10. Gosta de ler?
11. Se considera apto para o cargo em questão?
Perguntas indiretas:
1. Por que deixou seu último emprego?
2. O que conhece sobre esta organização?
3. Por que quer trabalhar nesta organização?
4. Por que escolheu esta formação?
5. O que fez para melhorar os seus conhecimentos técnicos no último ano?
6. O que o motiva a trabalhar melhor?
7. Como se comporta trabalhando em equipe?
8. Qual é a sua capacidade de trabalhar sobre pressão?
9. Quais seus planos a curto prazo?
10. Quais são seus pontos fortes?
11. Por que devemos lhe contratar?
Entrevista de emprego
A finalidade é obter do candidato fatos relativos à sua preparação técnica e acadêmica, e à sua experiência profissional, assim como características da sua personalidade, também verificar a coerência e complementar as informações previamente recebidas por curriculum vitae e formulário prévio.
Perguntas diretas:
1. Conhece alguém que trabalha nesta organização?
2. Gosta da sua profissão?
3. Está estudando?
4. Costuma realizar cursos extracurriculares ligados a sua atividade profissional?
5. Você pode trabalhar em qualquer horário?
6. Tem disponibilidade para viagens e trabalhos em finais de