PERFIL DO ESTILO DE VIDA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO: PARTICIPANTES DO PROJETO GINÁSTICA LABORAL

PERFIL DO ESTILO DE VIDA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO: PARTICIPANTES DO
PROJETO GINÁSTICA LABORAL
Edersom Aparecido Barros Rodrigues;
Aluno do Curso de Educação Física da Universidade Católica Dom Bosco
(UCDB)
Fabiane Maria Zat
Mestranda em Psicologia da Saúde (UCDB), Especialista em Ergonomia (UGF),
Especialista em Atividade Física e Qualidade de Vida (UPF), Licenciada em Educação
Física (UNICRUZ), Docente no Curso de Educação Física (UCDB),
Professora Orientadora.

Resumo:
O presente estudo tem como objetivo analisar o Perfil do Estilo de Vida dos servidores municipais praticantes da Ginástica Laboral na Secretaria Municipal de Administração de Campo Grande - MS. O instrumento para analisar as variáveis do Estilo de Vida
(comportamentos alimentares, hábitos de atividade física e tempo livre) foi o questionário do Perfil do Estilo de Vida sugerido por Nahas (2006). Para realização deste estudo, participaram 17 servidores municipais praticantes da Ginástica Laboral, com idades entre 17 e 46 anos. Os dados foram apresentados através de média e porcentual e observados no Pentáculo do Bem-Estar, aonde podemos concluir que o perfil do estilo de vida dos servidores municipais é considerado positivo, mas, nos fatores de Nutrição e Atividade Física resultou em uma média baixa.
Palavras-Chave: Estilo de vida, Ginástica Laboral e servidor público municipal.

INTRODUÇÃO
Convidado a colaborar com as aulas, do projeto Ginástica Laboral, desde setembro de 2007 na Secretária Municipal de Administração de Campo Grande/MS, que se localiza na Prefeitura, atentei-me a analisar quais níveis do estilo de vida dos servidores municipais. Pois até então queria saber se os benefícios da Ginástica
Laboral estavam somente inseridos no ambiente de trabalho ou existem fatores positivos que contribuem em sua vida pessoal.
Os locais de trabalho, que vêm implantando a Ginástica Laboral, como instrumento de promoção à saúde e