Pequenas Empresas

Para entender o conceito, é necessário primeiramente introduzir como mensurar o porte de uma empresa, para assim chegar à definição de uma pequena empresa. De acordo com Valente (2007), os critérios para enquadrar e classificar uma empresa perante o porte variam de acordo com a instituição, órgão ou mecanismos legais ao qual a empresa esteja vinculada. No entanto, os principais critérios utilizados são, em geral, o número de funcionários e o faturamento anual. Ao se tratar de faturamento, tem-se a definição imposta pela Carta Circular n° 64/2002, de 14 de outubro de 2002, divulgada pelo BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social), onde empresas de pequeno porte tem receita operacional bruta entre R$ 2,4 milhões e R$ 16 milhões.
Perante o número de funcionários, o SEBRAE classifica as pequenas empresas considerando, também, o setor ao qual pertencem. Na indústria: de 20 a 99 funcionários e no comércio/serviço: de 10 a 49 funcionários.
Outra maneira de classificação é a definição do porte de empresas segundo os fornecedores de ERP. Esta classificação, de acordo com Mendes e Escrivão Filho (2002), enquadra a empresa em pequena empresa quando o faturamento anual está entre R$ 5 milhões e R$ 30 milhões.
Mendes e Escrivão Filho (2002) alertam ao fato de que empresas deste porte normalmente não possuem recursos disponíveis para um investimento tal em tecnologia. Complementam ainda que muitos fornecedores de ERP também são relativamente novos e de pequeno porte, e podem oferecer produtos e serviços atraentes a este nicho de mercado. De acordo com uma pesquisa realizada pelo SEBRAE entre 2000 e 2004, demonstra que o cenário básico referente às micro e pequenas empresas é:
Entre 2000 e 2004, foram abertos 293 mil NOVOS estabelecimentos no Estado de São Paulo, dos quais 98% (ou quase 288 mil) são de micro e pequeno porte;
Entre 2000 e 2004, o número de micro e pequenas empresas saltou de 1,255 milhão para 1,544 milhão (aumento de 23%);
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