Pedagogia

CURSO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
PROF CLODINE SANTIN CALÇADA
ALUNO: ________________________________________
DATA:___/___/___

RELATORIO

Relatórios são documentos descritivos de resultados obtidos em pesquisas, eventos, atividades, experiências ou serviços. Elaborados com a finalidade de serem apresentados para apreciação de pessoas ou órgãos, devendo ser sistemáticos e dirigidos ao especialista da área com conclusões e recomendações do assunto
O relatório é um documento que tem a finalidade de apresentar resultados parciais ou finais de determinada tarefa ou atividade. Utilizado especialmente no meio profissional ou acadêmico, o relatório deve ser informativo e ao mesmo tempo objetivo quanto ao assunto abordado.
Existem inúmeros formatos de relatórios administrativos. O termo é muito genérico. Relatórios administrativos podem sim ser feitos em excel. Aliás, é muito comum.
Um relatório administrativo basicamente vai fornecer informações para que o administrador, o gestor de uma área, tome decisões. Mas aí é que está. Cada administrador de cada área vai querer informações diferentes. Um gerente financeiro vai querer ver números de dinheiro, caixa, contas a pagar, contas a receber. Um gestor de estoques vai querer saber o estoque atual, o que entrou, o que mais saiu, o que está perto de perder o prazo de validade, o que quebrou, onde está fisicamente. O gestor de pessoal vai querer saber quanto pagou de horas extras, quantas faltas, quantas pessoas foram admitidas, quantas foram treinadas, qual o grau de motivação dos funcionários, etc.

Um gestor geral da empresa vai querer um sumário de tudo isso que falei aí em cima e as a informação mais importantes: Qual foi o lucro ? Quanto tem de dinheiro em caixa?
Para responder todas essas informações é criado um "book gerencial" que é o "relatório administrativo".Como saber o que colocar no relatório administrativo?

Depende da empresa e do gestor mas fundamentalmente eu recomendo o seguinte formato :