pedagogia empresarial

PEDAGOGIA EMPRESARIAL

A atuação do profissional de pedagogia nas organizações será importante e positiva na medida em que elas não estejam visualizando apenas a manutenção de políticas de RH clientelistas, mas sim estejam preocupadas com o desenvolvimento humano de forma efetiva voltadas para a potencialização da inteligência de cada um individualmente e da organização como um todo

Resumo: A falta de companheirismo, afeto, compreensão e principalmente falta de diálogo levam as pessoas a se afastarem umas das outras se fechando cada uma em seu próprio “mundo”, sem comunicação, sentimentos ou qualquer outra forma de relacionamento. Isso preocupa muito, afinal o homem é um ser racional que precisa se comunicar para entender-se com o outro. O que acontece nos dias atuais é que cada vez mais a vida se torna uma competição, o que realmente importa é ser mais ser melhor do que o outro, para garantir o seu espaço. Um exemplo desse problema vem acontecendo em diversos ambientes de trabalho, principalmente nas empresas onde funcionários e líderes passam a maior parte do seu tempo trabalhando, muitas vezes solitários por não ter tempo nem interesse de fazer uma pausa para trocar ideias com os colegas ou simplesmente comentar sobre qualquer coisa só para descontrair. É por esse motivo que o trabalho pedagógico e psicopedagógico estão entrando em sena para ajudar a amenizar esse problema trazendo dinâmicas de grupo, diálogo, pesquisa, debates, enfim algo novo e diversificado para mudar a rotina de quem passa horas e horas dentro de seu ambiente de trabalho, valorizando assim o trabalhador que acima de tudo é um ser humano que necessita ser reconhecido como tal.

PALAVRAS-CHAVE: RELACIONAMENTO HUMANO, EMPRESA, INTERVENÇÃO PEDAGÓGICA.

CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A pedagogia empresarial é uma inovação na área da educação e formação de novos profissionais que gostariam de atuar fora das escolas assim como surge também a psicopedagogia empresarial, duas novas formas de