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TEXTO PARA LEITURA :Qualificação Profissional: Importância do Treinamento.
PERGUNTA: Explique, com suas palavras, de acordo com o texto citado acima, as características dos profissionais preparados (competência, capacidade, criativa, flexibilidade, responsabilidade e envolvimento), que já não são suficientes frente a tanta inovação.
Obs.: Mínimo de 15 linhas.
A necessidade de treinamento nas organizações surgem a medida em que o mercado exige novas condutas, novos perfis de profissionais que estejam aptos a receber e processar informações na sua totalidade. Ressalta-se aqui, a importância do treinamento para o contínuo desenvolvimento pessoal e organizacional.
A motivação ou disposição para empenhar-se o melhor possível no desenvolvimento de suas atribuições tem naturalmente muito a ver com o próprio empregado, mas também é fortemente influenciada pela organização. Hoje, reconhece-se que os empregados preferem trabalhar em organizações que oferecem qualidade de vida, ou seja, capazes de proporcionar segurança e satisfação. Assim, cabe a organização cuidar para que o ambiente oferecido a seus empregados seja suficientemente motivador, se quiser manter empregados qualificados. Programas de treinamento desempenham um papel imprescindível no mercado atual: destacam capacidades, trabalham o colaborador para a aprendizagem de novas habilidades ou para ampliar as já existentes, torna-os mais eficazes e preparados. Após a aplicação dos programas de treinamento deve-se fazer uma análise de seus resultados e avaliar se foram alcançados os resultados esperados pela organização. Um treinamento de sucesso em uma organização não é capaz de garantir os mesmos resultados em outra, deve-se levar em consideração que cada organização possui sua missão, visão empreendedora e seu diferencial de mercado. Ainda assim, o sucesso de um treinamento dependerá da interação do