PAPER ETICA

ÉTICA A BUSCA PELO CÓDIGO DE ÉTICA NA ORGANIZAÇÃO

Franciele Marques de Souza
Prof. Diego Giovanni Depiné
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Administração (ADG 0198) – A busca pelo código de ética na organização.
21/06/2012

RESUMO

O presente trabalho apresenta as principais características do código de ética que tem por objetivo buscar os princípios, visão e missão das empresas. O código de ética serve como um manual que expressa às normas estabelecidas pela organização e através dele os colaboradores se orientam em suas ações diárias com o ambiente de trabalho como com a equipe de trabalho e seus superiores. É importante resaltar que o código de ética de uma organização precisa ser aplicado desde a alta administração até ao último empregado. Pois para a empresa se manter atuante num mercado tão competitivo, cada empresa precisa saber o que deseja fazer e o que espera de cada um dos funcionários, por está razão a ética precisa ter características próprias e singulares expressando a cultura e a vontade da empresa que pretende aplicá-la.

Palavras-chave: Ética; Princípios; Normas; Organização.

1 INTRODUÇÃO

O código de ética e o tema ético são conceitos que nos últimos anos vem conquistando o espaço em empresas e diversos outros órgãos. O Brasil vem acompanhando de forma satisfatória esse processo. O principal fator dessa mudança é a globalização e a democratização da tecnologia.
Os manuais de códigos de ética são formados por um conjunto de políticas e práticas que abrangem principalmente o colaborador e o cliente.
As relações com os funcionários iniciam muito antes de iniciar os seus trabalhos na organização, pois é necessário seguir um processo desde a abertura da vaga, oferecendo informações claras e concretas. Após a contratação, treinamentos, apresentação da equipe de trabalho, ambiente com bom clima organizacional, oferecendo segurança, lealdade e respeito entre chefes e subordinados.
Já na relação com os consumidores o código de