Palestra

Palestrante: Max Gehringer
Tema: Como pedir aumento de salário.
A melhor maneira de pedir um aumento é chegar ao chefe, encarar olho a olho e dizer: CHEFE, EU QUERO, PRECISO, E MEREÇO DE UM AUMENTO DE 20%.
Nesse momento seu chefe poderá ter uma de três reações;
1. Rir
2. Dará uma longa explicação
3. Só 20% porque não 40%? Isso só acontece com cobaias em laboratório, na vida real isso nunca aconteceu.
Porque é tão difícil pedir aumento?
Duas regras básicas
1. Todo empregado acha que ganha menos do que merece.
2. Toda empresa acha que todo empregado poderia produzir mais do que esta ganhando.
Empresas não gostam de ouvir falar em aumento, então é preciso encontrar uma maneira de fazer com que a empresa se interessasse em escutar, para isso vamos dividir os aumentos em três categorias.
1. Curto prazo
2. Médio prazo
3. Longo prazo
Curto prazo
Já, agora, amanha cedo
Uma empresa não consegue aumento quanto o problema é do empregado e sim quando o problema passa a ser dela.
Quando o empregado usar como argumento; Eu estou ganhando pouco; As coisas estão caras; Amigos ganham mais do que eu; Todo mês meu cheque está estourando. São problemas sérios, mas nenhum deles é problema da empresa.
Quando o problema passa a ser da empresa? Quando o empregado consegue uma proposta para mudar de emprego. A cada 8 em 10 funcionários são concedidos com uma promoção para que o empregado não vá embora. E se não der para ganhar mais, isso significa que o salário está compatível com que o mercado está pagando.
Opção 2, conseguir um aumento de Médio prazo.
Conversar com o chefe e estabelecer um programa de objetivos para ser atingidos entre seis meses a um ano.
Chefes não gostam de quem pede aumento e sim dar atenção de quem pede oportunidades.
Se o chefe não quer ouvir fala em aumento e nem em oportunidades. Ainda resta a opção 3, de Longo prazo.
Pesquisas mostram que a pessoa que tem cursos superiores, que falam outras línguas, tem mais chances de ter um aumento.