outro

JIRLENE DE ALMEIDA SANTOS CAVALINI

sumario

1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................03
2. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................04
2.1. FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL............................................04
2.1.1. Os três princípios de Ford ..........................................................................04
2.1.2. Fordismo informal........................................................................................06
2.2. COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.....................................................................06
2.2.1. Relação do homem e o trabalho na atualidade.........................................06
2.2.2. À moda McDonald’s.....................................................................................07
2.3. HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE................................................................08
2.3.1 Relação entre trabalho, cultura e ideologia................................................08
2.3.2 A corrosão do caráter...................................................................................08
2.4. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.......................................................09
2.4.1. O informacionalismo....................................................................................09
2.4.2. Comunicação e Linguagem.........................................................................09
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................11

REFERÊNCIAS BIOGRAFICAS.............................................................................12

1. INTRODUÇÃO

O trabalho tratar da forma na qual o fordismo ainda influencia o mercado atual, baseado no artigo: “Da rotina à flexibilidade: análise das características do