Os primeiros passos de um programa de ergonomia

Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR Campus Ponta Grossa - Paraná - Brasil ISSN 1808-0448 / v. 03, n. 03: p. 160-171, 2007

Revista Gestão Industrial

OS PRIMEIROS PASSOS DE UM PROGRAMA DE ERGONOMIA NA EMPRESA: DUAS EXPERIÊNCIAS DISTINTAS

FIRSTS STEPS OF A PROGRAMME OF ERGONOMICS IN COMPANIES: TWO SINGLE EXPERIECES
Marcelo M. Soares1; Germannya D’Garcia de Araújo Silva1; Débora T. F. Ramos1; Glenda G. Cabral1; Juliana Leal da Cruz1 1 ERGOLAB - Laboratório de Ergonomia e Usabilidade de Produtos, Sistemas e Produção | Departamento de Design | Universidade Federal de Pernambuco Cidade Universitária / Recife-PE / 50.670 - 420 [e-mail]; [e-mail]; [e-mail]; [e-mail]

Resumo O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma análise comparativa dos primeiros passos da gestão do programa de Ergonomia em duas empresas de grande porte no Estado de Pernambuco. Para ambos os casos foi utilizado um método de ergonomia participativa que envolveu a criação de um Comitê de Ergonomia (COERGO) responsável pela implementação de ações ergonômicas em cada empresa. Esta estratégia permitiu uma maior participação dos trabalhadores na identificação e solução dos problemas ergonômicos. A experiência teve um resultado positivo ao demonstrou o envolvimento dos trabalhadores nas soluções adotadas e justificou a necessidade de se adequar o método ergonômico as características peculiares de cada empresa. Palavras Chaves: Programa de ergonomia; comitê de ergonomia; análise do trabalho 1. Introdução

De acordo com Silveira (2004), um programa é um projeto escrito minucioso que dá a conhecer os pormenores de um plano. Os programas de ergonomia não são planos isolados. Eles só têm sentido quando fazem parte da política empresarial para segurança e saúde nos ambientes de trabalho; ou seja, fazem parte do plano estratégico da empresa. Um programa de ergonomia é, também, a melhor solução para organizar ações