organização

ETAPA 2
2.COLETTA DE DADOS - 04 COLABORADORES
Questionário para Análise de Cargos Profissionais Técnicos e Administrativos
Instruções para preenchimento do questionário de Analise de Cargos Administrativos 1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catálogo de descrição e especificação dos cargos. 2. Antes de iniciar o preenchimento deste questionário, leia-o com atenção e compreenda o sentido de cada pergunta. Em caso de dúvida procure esclarecimentos com o seu superior imediato ou com o nosso pessoal de recursos Humanos. 3. O questionário não se refere à sua pessoa, mas ao cargo que você está ocupando. 4. Este questionário pode ser preenchido a lápis ou a tinta, preferivelmente em letra de forma. 5. Não use siglas ou abreviaturas. 6. Respondaodas as perguntas. Se algumas delas não se aplicar ao seu cargo, escreva “não aplicável”. 7. Caso os espaços destinados às respostas não sejam suficientes, utilize folhas suplementares. Os itens respondidos nesses anexos devem ter os números correspondentes aos do questionário. 8. Após o preenchimento, assine o questionário e entregue-o ao seu supervisor imediato. 9. Após revisão e assinatura do questionário, este deve ser devolvido a Recursos Humanos até 30/11/2012.
QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
Nome do colaborador (1º) : Rafael
Cargo : Analista de negócios
Nome do seu superior hierárquico: Rogério
Cargo do superior hierárquico: Chefe RH
Nome do colaborador (2º) : Andreia
Cargo : Recepcionista
Nome do seu superior hierárquico: Rogério
Cargo do superior hierárquico: Chefe RH
Nome do colaborador (3º) : Bernadete
Cargo : Secretaria executiva
Nome do seu superior hierárquico: Rogério
Cargo do superior hierárquico: Chefe RH
Nome do colaborador (4º) : Carlos
Cargo : Analista de programas
Nome do seu superior hierárquico: Rogério
Cargo do superior hierárquico: Chefe RH
1.Descrição do Cargo
1º. Rafael