ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA

LYLA BIANCA GUTIERRES GOGIA

ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO

Sant’Ana do Livramento
2015

LYLA BIANCA GUTIERRES GOGIA

ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO

Gestão publica
1º sem
Licenciatura
Orientador(a): Tatiane Lopes Duarte

Sant’Ana do Livramento
2015

Dedico esta dissertação ao meu presado amigo
Gabriel Lesina Mendes, maior incentivador de fontes inesgotáveis de apoio, paciência e compreensão.
RESUMO:
O presente trabalho tem por objetivo apresentar uma comparação da tese de Frederick W. Taylor, referente a organização racional do trabalho, com o ambiente de trabalho atual. A pesquisa foi realizada na Gráfica Publik.com, analisando o método de trabalho citado.

ABSTRACT:
This paper aims to present a comparison of Frederick W. Taylor thesis concerning the rational organization of work, with the current desktop. The survey was conducted in Graphic Publik.com , analyzing the working method mentioned .

SUMÁRIO

1. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT), COMPARAÇÃO COM INSTITUIÇÃO PRIVADA, GRAFICA PUBLIK.COM: 6
1.1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: 6
1.2. Estudo da fadiga humana: 6
1.3. Divisão do trabalho e especialização do operário: 6
1.4. Desenho de cargos e tarefas: 6
1.5. Incentivos salariais e prêmios de produção: 6
1.6. Condições ambientais de trabalho: 6
1.7. Padronização: 6
1.8. Supervisão funcional: 7
1.9. Homo Economicus: 7

1. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT), COMPARAÇÃO COM INSTITUIÇÃO PRIVADA, GRAFICA PUBLIK.COM:

1.1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: Tem por objetivo a isenção de movimentos inúteis. Para que o operário execute de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo uma melhor produtividade.
No ambiente estudado essa tese não é aplicada, considerando que o operário executa o mesmo movimento repetidas vezes durante a operação das maquinas