Oficina de gestão
| |Seq |Atributos |P. Forte |P. Fraco |P. a Melhorar |
|1.Manag|1.1 |Adm Geral e processos decisórios | | | |
|ement | | | | | |
| |1.2 |Gestão de tecnologias e de sistemas de informação | | | |
| |1.3 |Gestão estratégica | | | |
| |1.4 |Gestão setorial (Setores em geral) | | | |
| |1.5 |Relacionamento com os stakeholders | | | |
| | |TOTAL | | | |
|2. Mão |2.1 |Recrutamento e seleção | | | |
|de obra| | | | | |
| |2.2 |Capacitação, treinamento e desenvolvimento de RH | | | |
| |2.3 |Gerentes e supervisores preparados para gestão de pessoas | | | |
| |2.4 |Motivação, comprometimento, remuneração e