Objectivos da organizaçoes

Sociologia das Organizaçoes
Objectivos das organizações

Os objectivos de uma organização são finalidades e valores fundamentais dessa organização e devem ser expressos em termos de expectativas futuras. É uma missão, subdividida nos seus diversos componentes.

A principal função dos objectivos é formar organização dividindo o trabalho em partes e criar incentiva para o desenvolvimento das tarefas, assim sendo é possível medir o desempenho e controlar o trabalho realizado. Ajudando assim a definir a direcção da organização.

Os objectivos são comunicados de varias formas, normalmente formal para haver organização e não se esquecerem de os cumprir. As melhores formas de os comunicar são, serem enviados por carta, correio electrónico, reuniões, de preferência escrita e formal e ambas as partes (quem crio os objectivos e quem vai ter de os cumprir) ficarem com duplicados.

Os objectivos podem ser ideais, possíveis e realizáveis. Os ideais são aqueles objectivos que é preciso trabalhar muito e será muito difícil de alcançar mas se acontecer é um sonho, ira desenvolver a empresa muito rapidamente. Os possíveis são objectivos difíceis mas que se podem alcançar com trabalho e ajudara bastante no desenvolvimento da empresa. Os realizáveis são objectivos de alcance fácil mas não vai desenvolver a empresa.

Os objectivos devem ser precisos no resultado final e não nos meios para alcançar, eles devem descrever uma contribuição separada e destinta da missão da organização e devem ser explícitos quanto a natureza e direcção mas podem não conter qualquer calendarização específica.

Os objectivos das organizações das organizações não lucrativas é ajudar a humanidade e gerar lucro para o comprar equipamento para ajudar, nas organizações lucrativas o principal objectivo é gerar lucro para desenvolver a organização e para alguns gerentes meterem dinheiro ao bolso.

Luís Carlos Lopes N:13155 CET AIG