NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS - Comercio

COMERCIO

2) Que modelo de gestão de pessoas deverá ser desenvolvido? Antes o trabalhador

era identificado como “subordinado” pois ele obedecia ordens, depois de “empregado”, “colaborador” e hoje encontramos até como “associado”. Era uma relação mais comandada, depois para uma relação mais participativa, democrática pois o trabalhador conseguia contribuir com algumas sugestões. Os antigos DP cuidavam basicamente das obrigações legais da relação de trabalho, eles faziam a admissões, anotações em carteira, aplicavam advertência, faziam folha de pagamento, e os cálculos pertinentes a funcionários, era um trabalho operacional.

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Nas organizações é direcionado para algumas ações como desenvolver, agregar, recompensar, monitorar, manter e por fim aplicar pessoas essa é a base de uma gestão de equipe dentro de uma organização. Mas lembrando o fator que realmente constitui o empreendedorismo em uma organização, seja ela comércio, indústria ou serviço, são as pessoas (com talento).

Acredito que serão desenvolvidos diversos tipos de gestão, haverá uma subdivisão, as organizações começarão a se subdividir em redes de colaboração, responsabilidade Social
– clima e sustentabilidade para que se tornem direcionadores importantes para os negócios, capitalismo as grandes empresas dominarão de vez.
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Ou talvez (Empresas com pouca gente, criar novos esquemas de reconhecimento/remuneração). Talvez a mão de obra seja substituída pela tecnologia máquinas. 3) Qual deverão ser as preocupações com a sociedade?

A existência humana implica em respeito ás condições que lhe permitem uma sobrevivência digna.
Certamente que tais condições não se resumem unicamente á gestão econômica. Importo ao processo de globalização, valores que exprimem os interesses da sociedade como um todo. O meio ambiente é um dos que mais expressam a convergência de tais interesses, ainda que, por diversas oportunidades, se evidenciam