Mão de obra temporária

Mão de Obra Temporária

1 – Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa contratação responda: como esse tipo de organização diferencia das chamadas organizações burocráticas?
R: As organizações burocráticas têm funcionários que trabalham nas próprias organizações, em escritórios, que recebem salário fixo, almoçam na empresa e ao final do dia vão embora para suas casas. O diferencial das organizações como a IBM e outras é que essas empresas começaram a dividir projetos com um time paralelo, formado por especialistas conectados pela internet em todo mundo, esses funcionários são selecionados virtualmente executam tarefas específicas em suas próprias casas sem contrato formal de trabalho, com um tempo que varia de 12 horas a uma semana, o que permite que o produto final chegue mais cedo ao cliente, a um custo mais baixo.

2 – Considerando como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.
R: As empresas de vanguarda contam com um quadro de funcionários presos em rotinas diárias, onde os mesmos aprendem a fazer o seu trabalho na maioria das vezes sem conhecimento da finalidade e do objetivo do seu trabalho, gerando assim funcionários desmotivados, onde são tratados com desprezo e não vendo o seu valor devidamente reconhecido, normalmente estão com stress e falam mal de seus patrões. São trabalhadores totalmente desmotivados.