MULTIPLICADOR INTERNO

Multiplicadores Internos
Multiplicadores Internos tem por premissa valorizar e disseminar o conhecimento e as experiências dos colaboradores e, ao mesmo tempo, estimular o senso de colaboração entre os participantes.
Este programa também vai estimular o desenvolvimento de competências e propiciar a integração do público interno além de desenvolver uma cultura de compartilhamento de conhecimento entre os colaboradores.

Objetivos e metas
Ampliar as experiências e o conhecimento técnicos dos colaboradores;
Proporcionar o reconhecimento dos talentos internos e a disseminação do conhecimento tácito (é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, pela experiência);
Promover a melhoria da gestão e qualidade dos serviços, com redução de custos e foco no conhecimento;
Estimular constantemente o desenvolvimento de competências e propiciar a integração do público interno; Desenvolver uma cultura de compartilhamento de conhecimento entre os colaboradores.

Qual o benefício do Programa?
O maior benefício é proporcionar o reconhecimento dos talentos internos e promover a disseminação
(divulgação) do conhecimento.

Metodologia
O projeto será realizado de maneira estruturada com foco nas duas propostas abaixo:
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Mediante identificação e aproveitamento do conhecimento pré - existente por parte do empregado para disseminação interna;
Mediante oportunidades de alguns colaboradores participarem de eventos externos, tais como congressos e seminários, com o objetivo de posteriormente multiplicar o conhecimento.

Análise do candidato a Multiplicador
O gestor ou responsável, por cada área ou setor, identificará e analisará os colaboradores que quiserem participar do programa como multiplicadores, com base no conhecimento pré - existente, nas experiências do candidato e na relevância do conteúdo a ser disseminado.

Responsabilidades do Multiplicador
Os multiplicadores internos deverão adaptar a linguagem e o conteúdo programático, elaborando