Motivação

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO
CIENCIA E TECNOLOGIA DE ALIMENTOS
PRINCIPIOS DE ADMINISTRAÇÃO – PRO 900

MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS

Catarina Angeli Santos Jordy Maciel Maria Matilde

OURO PRETO
2014
Resumo

Motivação tem diversos conceitos, baseados em diferentes pontos de vista. Segundo Teixeira (1998), “[...] motivação, em termos gerais, pode ser entendida como o reforço da vontade das pessoas se esforçarem por conseguir alcançar os objetivos da organização. Em última análise, traduz-se na procura da aproximação ou convergência dos objetivos globais da própria organização”.
Fala-se cada vez mais sobre a motivação nas empresas, em que esta está diretamente ligada à produtividade e ao sucesso da mesma. A motivação acontece desde elogios, gratificações e promoções, quanto mais motivados estiver, melhor chegará aos objetivos da empresa.
Atualmente, as empresas investem cada vez mais na questão da motivação dos colaboradores, um dos aspectos da motivação é valorizar os funcionários e saber da importância que eles representam na empresa.

Introdução

A motivação é um aspecto intrínseco às pessoas, e ao mesmo tempo necessário em todos os momentos da vida, ela é complexa por ser pessoal, ou seja, cada um tem um modo diferente de ser motivado. Porém pode ser influenciada por objetivos e interesses externos diversos.
Nas últimas décadas, a preocupação com o trabalhador como ser social e emocional se tornou evidente, surgindo várias teorias, como a Teoria Motivação-Higiene de Frederick Herzberg, levando em conta outros fatores, além do dinheiro, como por exemplo: instalações de