Motivação

Felipe Ferreira Rodrigues, RGM 46473
Talita Munhoz de Araújo, RGM 50605
Luís Antonio A. Melo, RGM 59106
Wesley Vilas Boas dos Santos, RGM 59163
Marnye Inácio de Souza, RGM 62123
Luana Santos Souza, RGM 62933
Thereza Christina Franco Neme, RGM 63826

POR QUE A MOTIVAÇÃO É IMPORTANTE PARA SEUS COLABORADORES?

UMC - Universidade de Mogi das Cruzes
2011

SUMÁRIO
Introdução _______________________________________________________ 03
Justificativa do Tema _______________________________________________ 12
Objetivo Geral ____________________________________________________ 13
Objetivo Específico ________________________________________________ 13
Objetivo da Pesquisa na Empresa ____________________________________ 13
Revisão Bibliográfica _______________________________________________ 14
O lugar da China no comércio exterior brasileiro, por Diego Potássio _________ 21
Metodologia ______________________________________________________ 26
Resultados e Discussão ____________________________________________ 28
Conclusões e Sugestões ____________________________________________ 31
Referências Bibliográficas ___________________________________________ 32
Roteiro de Questões _______________________________________________ 33

1. Introdução
As organizações dependem de seus colaboradores para dirigi-las, organizá-las, controlá-las, e fazê-las funcionar. Quanto melhor e mais motivados estiverem esses colaboradores, melhores serão seus desempenhos e como conseqüência as organizações estarão em crescimento contínuo.
Com a grande evolução que acontece a cada dia nos sistemas de informações, muitos acreditam e dizem que num futuro próximo as organizações serão virtuais, ou seja, com colaboradores trabalhando em lugares diferentes e responsáveis pelos seus próprios serviços, sem supervisores diretos e respondendo pôr resultados. Aí a necessidade de colaboradores motivados e trabalhando com vontade.
A motivação leva as pessoas em direção a um objetivo, para