motivacao

MOTIVAÇÃO
EQUIPE
Alexandra

Fabiano
Jamile Vidal
Larissa

Kátia

MOTIVAÇÃO
O QUE É?
 Conceito subjetivo.
 Estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento.
 Desejo de adquirir ou alcançar algum objetivo. Ou seja, resulta dos desejos, necessidades ou vontades.

 Tem a ver com a direção, intensidade e persistência de um comportamento ao longo do tempo.

MOTIVAÇÃO
Indivíduos motivados se mantém na realização da tarefa até que

seus objetivos sejam atingidos.

NINGUÉM MOTIVA NINGUÉM.

MOTIVAÇÃO
Como sinônimos, mas não são:
INCENTIVO – é um objeto, condição ou significação externa para o qual o comportamento se dirige, pode ser positivo ou negativo. IMPULSO– é considerado a força que põe o organismo em movimento buscando seu objetivo.

MOTIVO – é um estado interno que resulta de uma necessidade e que ativa ou desperta comportamento.

CICLO MOTIVACIONAL
Equilíbrio

Estímulo ou
Incentivo
Satisfação

Necessidade
Tensão
Comportamento ou ação

MOTIVAÇÃO

Quando a satisfação das necessidades é bloqueada ocorrerá a FRUSTAÇÃO, acarretando o desequilíbrio.
Então o indivíduo buscará a COMPENSAÇÃO ou

TRANSFERÊNCIA para satisfazer outra necessidade complementar ou substitutiva.

Processo Motivacional
 Teoria de Maslow
 Teoria de Herzberg

 Teoria de McClelland
 Teoria de Vroom
 Teoria de Douglas McGregor
 Teoria de Adams



HIERARQUIA DAS NECESSIDADES
DE MASLOW
AUTO-REALIZAÇÃO

RECONHECIMENTO SOCIAL

PARTICIPAÇÃO

SEGURANÇA
NECESSIDADES
BÁSICAS

Os Fatores Motivadores, segundo Maslow
Tipos de Necessidades
Auto
Realização

Estima

Social

Segurança

Fisiológicas

O desejo dos indivíduos de renovar e reciclar seu potencial; tornar-se cada vez mais o que cada um seria capaz de ser.
O sentimento das pessoas de sentirem-se valorizadas pelos que as rodeiam; sua auto-estima; o desejo de sentir-se importante, competente e valorizado.