MOTIVA O ORGANIZACIONAL

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - IBGM
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM
PROCESSOS GERENCIAIS

SURAMA FAGUNDES

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO ORGANIZACIONAL

RECIFE/2015
SURAMA FAGUNDES

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO ORGANIZACIONAL

Projeto de artigo apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Metodologia Científica no curso de Processos Gerenciais.
Professor Orientador:

RECIFE/2015
1 TEMA
Administrar pessoas e mantê-las motivadas para atingir os objetivos da organização, é sem dúvida, o grande desafio. Nos dias atuais não adianta ser uma grande organização, ter grandes investimentos, boa matéria-prima, alta tecnologia, se os funcionários estiverem desmotivados e em desacordo com as perspectivas propostas.
A motivação favorece a inovação nas organizações porque influencia ativamente o desempenho dos trabalhadores, tornando-os mais criativos e eficientes em suas atividades. O funcionário motivado alcança melhores resultados e compromete-se com os objetivos e valores da organização.
É necessário que as empresas desenvolvam estratégias de motivação e satisfação para os funcionários, invistam em programas de treinamento e desenvolvimento, além dos benefícios ofertados. Atualmente o colaborador tem novas expectativas e anseios ao realizar seu trabalho. Investir nos funcionários, fazer com que se sintam valorizados pessoal e profissionalmente com ações que os coloque como o agente essencial a aplicação da estratégia organizacional tornou-se fundamental.
Dessa forma, é importante difundir ações motivacionais nas organizações para se alcançar um desempenho de qualidade em todo o corpo funcional.

1.1 Tema e Objeto Delimitado

A motivação nas organizações para melhorar o desempenho dos colaboradores, tornando-os mais criativos e eficientes em suas atividades.

2 JUSTIFICATIVA/RELEVÂNCIA
O estudo do presente projeto pretende