Monotonia

Curso de HSTA 2ºAno
Disciplina: S.O.E

Introdução ……………………………………………………………………Pág. 2
Trabalho Monótono ……………………………………...…………………Pág. 3/
I. Definição. “O que é?”
II. Causas do Trabalho Monótono
Factores externos
Factores internos
III. Efeitos Psicológicos
IV. Lesões provocadas pelo trabalho monótono
V. Impacto no mundo laboral
VI. Doenças que podem ser desencadeadas pelo trabalho monótono
Conclusão ……………………………………………………………….….…Pág.
Anexos …………………………………………………………..............….….Pág.
I Apresentação em power point
Bibliografia …………………………………………………………………….Pág.

Este trabalho tem como abordagem o trabalho monótono, (escolhido pelo grupo e proposto pela formadora, Madalena Magalhães, da disciplina de S.O.E. Apresentando a sua definição, principais causas e consequências do trabalho monótono (os seus factores), lesões, impacto no mundo laboral, entre outros.

O trabalho monótono é caracterizado como sendo pobre em estímulos ou com poucas variações de estímulos.
Como exemplo de trabalho monótono, podemos indicar aquele em que o operador deve estar atento a olhar um quadro de comando, onde não aparece senão raramente, variações de estímulos (luz, som) aos quais ele deve reagir. Também podemos referir os condutores de longo curso que, após algumas horas de condução, apresentam os primeiros sinais de fadiga ou de monotonia, o que leva a uma diminuição da vigilância e a uma diminuição da precisão de condução. Isto é acentuado com a condução durante a noite e nas auto-estradas, o que leva muitas vezes aos acidentes.

As causas da monotonia que se encontraram, depois de feitas já várias análises ao longo de alguns anos, têm por origem quer factores externos quer factores internos do trabalhador.

Em relação aos factores externos podemos apontar algumas condições que desencadeiam a