Monge e o Executivo

Resumo do Livro : O Monge e o Executivo

John Daily um homem de negócios bem sucedido, em crise familiar, e com bastantes desavenças em seu trabalho profissional. Resolve junto com sua esposa Raquel e com seus filhos a passar uma temporada em um retiro de monges ( mosteiro ).
Chegando lá foi bem recebido e alojado em um quarto com outro colega, logo foi se interessando pelas pessoas, pelos depoimentos e experiência dos demais, e expondo seus problemas profissionais e sociais. Foi quando conheceu Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar um monge e ministrar palestras e experiências de sua vida sobre autoridade e liderança.
O monge defendia a tese de que liderança não é poder e sim autoridade conquistada através do amor, da dedicação e sacrifício; e diz que o respeito aos liderados é um sinônimo de um bom líder. Para ser um bom líder é preciso servir e estar sempre atento aos problemas e chamar a responsabilidade a si mesmo.
John começou a entender um grande problema em sua vida, que era não ouvir as pessoas antes de terminarem suas opiniões, passando a elas mensagens negativas, para que isto não ocorresse era preciso romper alguns paradigmas que ele trazia desde criança que muitas vezes nem percebia que tinha, assim que os quebrasse ele conseguiria entender as pessoas próximas e ele. John percebeu que não era necessário gostar dos colegas de trabalho, mas como líder era preciso amá-los; o amor e lealdade são trabalho de equipe, o amor respeita a dignidade e a individualidade, é à força de qualquer organização.
Simeão continuava suas palestras dizendo: “nem sempre posso controlar o que sinto a respeito de outras pessoas, mas posso controlar como me comporto em relação a outras pessoas”. E logo após passou mais conceito de liderança e autoridade, John não continha em ver que todos os conceitos que pensava ter era diferentes do que aprendia.
Com o passar das palestras foi apreciando sua temporada e gostando