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A IMPORTÂNCIA DE ESTUDAR AS DISCIPLINAS DO PRIMEIRO SEMESTRE PARA UM GESTOR EM RECURSOS HUMANOS
Em uma empresa as relações interpessoais devem ser mais formais, que a que as pessoas desenvolvem no dia-a-dia, onde entra as hierarquias. As empresas atualmente estão cada vez mais à frente no mercado, com objetivo de obter vantagens competitivas, visando à prestação de serviços eficaz com qualidade, e eliminando os desperdícios.
As empresas fazem grandes investimentos em busca de melhorias e de capacitação de pessoas para que se possam desempenhar seu trabalho da melhor maneira utilizando de recursos tecnológicos seja na área de produção, financeiro, vendas, comercial.
É importante falar do planejamento estratégico que visa alcançar os objetivos propostos da empresa, cada um fazendo sua parte para ter resultado positivo. A economia vem auxiliar o gestor de recursos humanos em suas tomadas de decisões, faz-se necessário o estudo da economia para que ele possa resolver problemas dentro das empresas, e também para orientar e incentivar seu colaborares a produzirem mais. Podendo oferecer Incentivos aos trabalhadores, treinamentos, benefícios, bônus estes são exemplos que fazem parte da economia de uma organização.
Para um gestor empresarial uma ferramenta de grande importância é o planejamento, pois através dele, que as empresas se interagem com as mudanças constantes, ter visão de futuro com clareza e objetividade trará bons resultados o que fará a diferença entre seus concorrentes.
O homem vive com medo de ser substituído pelas maquinas, porém a tecnologia depende do ser humano que precisa de se capacitar para utilizá-la. A informação é fundamental para uma organização, pois ela é base em muitas tarefas a serem cumpridas. Temos como vantagem o uso da tecnologia, com ela se têm muita informação que gera conhecimento, e este será utilizado para fazer alguma atividade na empresa.
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A comunicação é fundamental entre as pessoas dentro e fora de uma empresa.
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