Modelos de ppra
PERÍODO DE VIGÊNCIA: dd/mm/aaaa a dd/mm/aaaa
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA | ESTABELECIMENTO / NOME DE FANTASIA |
Lotação / Local de Trabalho: | | CNPJ: 00.000.000/000-00 | C.N.A.E.: 00.00-0 | Grau de Risco: 0 | Elaborado em: 00/00/0000 | Rua/Av.: | Bairro: | Cidade: | Estado: Cep: 00.000-000 | Fone: (000) – 000-0000 | Fax: (000) – 000-0000 |
1 QUANTIFICAÇÃO DE EMPREGADOS
HOMENS MAIORES DE 45 ANOS: | | MULHERES MAIORES DE 45 ANOS: | | HOMENS MAIORES DE 18 ANOS E ATÉ 45 ANOS: | | MULHERES MAIORES DE 18 ANOS E ATÉ 45 ANOS: | | HOMENS MENORES DE 18 ANOS: | | MULHERES MENORES DE 18 ANOS: | | TOTAL DE EMPREGADOS: | |
2 HORÁRIOS DE TRABALHO
3 INTRODUÇÃO
Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria n. 25 aprovou o texto da Norma Regulamentadora NR-09 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
O PPRA está descrito neste documento-base que contém os aspectos estruturais do programa, a estratégia e metodologia de ação, forma de registro, manutenção e divulgação dos dados, bem como a periodicidade e a forma de avaliação do desenvolvimento do programa e o planejamento anual com os prazos para sua implantação conforme o cronograma anual.
O PPRA constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde dos empregados, proporcionando identificar as medidas de proteção do trabalhador a serem implementadas, servindo também de base para a elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, previsto na Norma Regulamentadora NR-07.
4 OBJETIVO
O PPRA tem como objetivo a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, por meio do desenvolvimento das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e, conseqüentemente, o controle da