modelos assistenciais
Modelo= forma de organizar a assistência de enfermagem ou de saúde.
Visão crítica dos modelos: equacionar autonomia, humanização e competência profissional. Sem uma filosofia de apoio e sem recursos adequados, nem o melhor sistema de atendimento não terá sucesso.
Forma como as atividades estão organizadas pode criar obstáculos à comunicação ou facilitá-la, ser fator positivo na flexibilidade e satisfação no trabalho.
Para que as funções sejam organizadas de forma produtiva o enfermeiro precisa conhecer a organização, seus membros e planejar o cuidado de forma a satisfazer as necessidades dos diferentes grupos.
Opção pela forma de organização depende;
1. Concepção sobre ser humano, sociedade, papel da enfermagem, processo saúde-doença.
2. Contexto sócio-político-econômico da instituição.
3. Habilidades e conhecimentos do corpo funcional, disponibilidade dos enfermeiros, recursos econômicos, acuidade dos pacientes, complexidade das tarefas.
Condições de uma estrutura de oferecimento de cuidados:
1. Facilitar o alcance das metas da empresa;
2. Ser eficiente em termos de custos;
3. Atender plenamente o cliente;
4. Proporcionar satisfação ao enfermeiro em sua função;
5. Permitir a implementação do processo de enfermagem;
6. Possibilitar uma comunicação adequada entre os vários profissionais da equipe de saúde.
Modos de organização do cuidado do paciente:
1. Cuidado total
2. Enfermagem funcional
3. Enfermagem de equipe ou modular
4. Enfermagem primária ou Primary Nursing ou Enfermeira Principal
5. Cuidado gerenciado
Os sistemas foram organizados para cuidado em ambiente hospitalar, porém podem ser adaptados para outros ambientes. De forma geral todos os sistemas perderam suas características originais, guardando partes dos outros em sua estrutura.
1. Cuidado total do paciente
Prestação de todo cuidado durante todo tempo por um enfermeiro.
Mais antigo modo de