Modelo Plano GerenciamentoRecursos ADS

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Índice
Índice 1
Objetivo do Plano de gerenciamento dos recursos humanos 2
Método de gerenciamento dos Recursos Humanos 2
Processos de Recursos Humanos 2
Documentos padronizados de recursos humanos 2
Ferramentas 2
Organograma do projeto 3
Papéis e Responsabilidades da Equipe do Projeto 3
Plano de gerenciamento de pessoal 3
Mobilização do pessoal 3
Calendários dos recursos 3
Plano de liberação de pessoal 3
Necessidades de treinamento 3
Reconhecimento e recompensas 3
Conformidade 3
Segurança 4

Objetivo do Plano de gerenciamento dos recursos humanos

O Plano de gerenciamento dos recursos humanos fornece orientação sobre como os recursos humanos do projeto devem ser definidos, mobilizados, gerenciados, controlados e, por fim, liberados.

Método de gerenciamento dos Recursos Humanos

O Plano de gerenciamento dos recursos humanos é desenvolvido e aprovado durante a fase de planejamento do projeto para determinar e identificar recursos humanos com as habilidades necessárias para o êxito do projeto e orientar a equipe do projeto sobre como os processos de Recursos Humanos serão executados.

Processos de Recursos Humanos

Mobilizar a equipe do projeto
Processo de confirmação da disponibilidade dos recursos humanos e obtenção da equipe necessária para concluir as designações do projeto.

Desenvolver a equipe do projeto
Processo de melhoria de competências, interação da equipe e ambiente global da equipe para aprimorar o desempenho do projeto.

Gerenciar a equipe do projeto
Processo de acompanhar o desempenho de membros da equipe, fornecer feedback, resolver questões e gerenciar mudanças para otimizar o desempenho do projeto.

Ferramentas
[Descreve as ferramentas que o projeto empregará nos processos descritos neste plano, como serão usadas e seu responsável.]

Organograma do projeto
[Exibição gráfica dos membros da equipe do projeto e suas relações hierárquicas.]

Papéis e Responsabilidades da Equipe do