MODELO DO DESAFIO PROFISSIONAL 1 bimestre Mat e PG

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE APOIO SÃO PAULO-SP BRIGADEIRO
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ELIANA SANTOS CORREIA DE SOUSA
RA 9910161587

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA

TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES

SÃO PAULO / SP
2014
INTRODUÇÃO
A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo.
Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter das ideias e da matéria tratada. Em suma, apresente o que será apresentado no decorrer do Desafio e seus objetivos. Sugestão: 1 página

O presente Estudo tem por objetivo analisar a comunicação dos colaboradores de uma consultoria de engenharia de projeto rodoviários que atende em todo o território nacional e também internacional, inclusive a América Latina. Localizada na cidade de São Paulo. A comunicação existente na empresa atualmente não atendem as necessidades dos colaboradores, técnicos e motoristas que trabalham prestando serviços em ambiente externo se deslocando, conforme a demanda dos clientes e parceiros. Neste contexto, foi realizada a coleta de informações, por meio de questionário e entrevista pessoal aos colaboradores A maioria mostrou a insatisfação com a falha na comunicação por parte da organização , causando conflitos e dúvidas, gerando insatisfação e desmotivação.
Considerando o presente estudo de caso, os dados coletados indicam: 95% destes colaboradores entrevistados tem acesso à celular, tablet e lep top com internet pela empresa sem custo ao colaborador, eles utilizam com ferramenta de trabalho;
Todos ficam em trabalhos externos de 30 até 90 dias distantes e sem contato com a sede da organização;
A maioria tem grau de instrução de nível técnico e especialização e além do mais, possuem habilidade tecnologia moderna.

Todo o