Missão, visão e valores

Universidade anhembi morumbi

Comportamento organizacional:
Missão, visão e valores.

São Paulo
2013

Tim Brown em “Design Thinking” apresenta como um melhor caminho para as empresas o fim de velhas ideias, dizendo que: “Precisamos de novas escolhas, novos produtos que equilibrem as necessidades de indivíduos e da sociedade como um todo”. Uma abordagem à inovação que seja poderosa, eficaz e amplamente acessível, que possa ser integrada a todos os aspectos dos negócios e da sociedade e que as equipes possam utilizar para gerar ideias inovadoras que sejam implementadas e que, portanto, façam a diferença.

Da mesma forma em “Gestão de ideias para inovação contínua” os autores também apresentam um tipo de sistema inovador, um sistema de sugestões que objetiva estimular os funcionários de qualquer área da empresa a gerar ideias, descobrir soluções e implementar inovações criativas para racionalizar processos e resolver problemas aprimorando o desempenho global da organização.

• Visão: As duas obras têm como visão o futuro de impresas inovadoras com boas propostas e produtos originais.

• Missão: Assim como em Design thinking os autores de Gestão de ideias para inovação Contínua acreditam que para atingir seus objetivos futuros é preciso mudar a forma de administrar seus negócios, trabalhando então em conjunto com projetos afim de equilibrar as necessidades das pessoas e da sociedade com ideias que lidem com os desafios globais de saúde, pobreza e educação.

• Valores: A maneira de ver e encarar o mundo dos negócios de ambos é semelhante e o que prezam como valores são: Originalidade, praticidade, seriedade e Competência ao trabalhar em seus novos projetos.

BIBLIOGRAFIA

• Tim